Réussir au Sénégal

Perspectives d’emploi et de revenus pour les jeunes et les migrant·e·s de retour au pays

Plus de 80% des Sénégalais·e·s ont moins de 35 ans. Les grands défis dans ce groupe d'âge sont le taux de chômage élevé, le sous-emploi et l'emploi informel, en particulier parmi les femmes et dans les zones rurales. Le projet « Réussir au Sénégal », qui a été cofinancé par la Chancellerie de l’État de Bavière d’Octobre 2017 à Février 2023, crée des perspectives d’emploi et de revenus. Le programme soutient les jeunes dans l'acquisition de compétences, l'entrée sur le marché du travail et la création d'entreprises.

Jusqu'au début de l'année 2023, un centre de compétences bavarois était ouvert à tous à Thiès : le « Centre Bavarois – Réussir au Sénégal ». Cet établissement a servi de point de départ et de centre de formation continue et professionnelle, de coaching et d’événements culturels. Grâce à d’autres bureaux à Dakar, Kolda, Tambacounda et Saint-Louis, le projet « Réussir au Sénégal » est actif dans tout le pays en vue de donner aux jeunes de meilleures chances de qualification professionnelle et un emploi pérenne.

Programme de formation pour un accès rapide à l’emploi 

Dans le cadre de ce projet, l’État libre de Bavière a parrainé la région de Thiès. Des PME bavaroises et allemandes sont actives sur place. Des expert·e·s  sénégalais(es) sont mis en réseau avec les établissements et des entreprises publics et scientifiques de Bavière par l’intermédiaire de séminaires en Allemagne. Des programmes de formation favorisent un accès rapide à l’emploi au Sénégal.    

Les énergies renouvelables – par exemple dans les domaines de l’artisanat, de l’agriculture et des prestations de services – jouent un rôle central dans la création de nouvelles possibilités d’emploi ou de revenus d’existence. Il existe en outre des coopérations avec des activités créatives et de nombreuses entreprises locales. Ceci crée aussi des canaux de communication et des formats de dialogue. Des sociétés de conseil, des centres de formation, des écoles et des chambres d’artisanat et de commerce coopèrent ensemble sur place pour la formation professionnelle.   

E-apprentissage pour améliorer l’employabilité 

D’octobre 2017 à février 2023, dans la région de Thiès, plus de 14.100 jeunes, dont plus de 5.500 femmes ont eu des chances de démarrage ou de possibilités d'amélioration de leurs perspectives économiques. Dans le cadre d’un partenariat de développement avec la société allemande Gauff, des programmes de formation de technicien·ne·s en énergie solaire sont mis en place. L’alimentation électrique de 300 villages en bénéficie également. L’e-apprentissage s’est développé pendant la pandémie. À l’aide du cofinancement bavarois, une plate-forme en ligne d’offres d’e-apprentissage a été créée pour que les jeunes puissent continuer à améliorer leur employabilité.